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재요양을 받던 중 사망한 근로자에 대한 유족급여 산정이 문제된 사건
대법원 2023. 7. 13. 선고 2021두35438 판결[평균임금정정불승인및보험급여차액부지급처분취소청구의소]최초 진폐 진단을 받은 후 진폐 및 활동성 폐결핵 진단을 받고 재요양을 받던 중 사망한 근로자에 대한 유족급여 산정이 문제된 사건 [공2023하,1469] 【판시사항】&nb...
2023-09-25
(해임처분취소)사립학교 교원에 대한 해임처분에 관한 소청심사청구 이후
[해임처분취소]사립학교 교원에 대한 해임처분에 관한 소청심사청구 이후 당연퇴직사유가 발생하여 원직복직이 불가능해진 경우 소의 이익 인정 여부가 문제된 사건【판시사항】 사립학교 교원이 소청심사청구를 하여 해임처분의 효력을 다투던 중 형사판결 확정 등 당연퇴직사유가 발생하여 교원의 지위를 회복할 수 없더라도 해임처분이 취소되거나 변경...
2024-04-30
노무법인 범석
직장내에서 차별받지 않을 근로자의 당연한 권리(직장 내 괴롭힘, 성희롱, 정신질병 산재 전문) 범석과 상담하세요
노동법전문변호사 한용현
법률사무소 해내 한용현 변호사, 여러분의 노동법적 권리를 보호해드리겠습니다.
온누리노무컨설팅
귀하의 정당한 이익을 지켜드리기 위해 최선을 다하겠습니다.인사노무관리, 급여아웃소싱, 4대보험
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달라진 청년의 ‘첫 일자리’…시간제 일자리 증가의 이유는?
화양연화
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23.07.19
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퇴근 40분 전 해고…청년 울리는 스타트업
대학원
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23.07.17
822
'휴가 제한도 직장 내 괴롭힘'…용인시, 괴롭힘 금지 조례 시행
희망하나
329
23.07.13
821
정규직-비정규직 격차 해소될 수 있을까” 동일노동 동일임금법
혜지니
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23.07.13
820
"정년까지 일할 건가요?"…40대에게 물었다
천천히걷기
318
23.07.13
819
아버지 추락사 이어 아들도 추락사 ‘산재’…노동자 부자, 20년의 비극
챗보팅
371
23.07.11
818
“알바 쓰는 것보다 훨씬 좋다”…사장님들이 꺼낸 카드는 바로
러브러브
370
23.07.10
817
“회사는 전쟁터지만 밖은 지옥이다”…퇴사율 급락했다는 이 업계
나만봐
296
23.07.10
816
“사표 써” 상사 호통에 출근 안했더니…
대학원
323
23.07.06
815
'아프면 쉴 권리’ 1년간 50억 지원...3일부터 10곳 시범사업 운영
카이저
355
23.07.04
814
"조합비만 걷어가는 노조는 필요 없다"…민주노총 떠나는 조합원들
희망하나
334
23.06.30
813
그냥 쉬어요' 구직 포기 청년의 항변…"저 열심히 살았어요"
현수
302
23.06.26
812
아직도 이런 가 족 같은 회사가…머슴살이 싫어 떠난다
혜지니
358
23.06.22
811
“구직 활동 하면 뭐해요? 안 뽑는데”...그냥 쉬는 2030대, 60…
천천히걷기
389
23.06.19
810
월 20만원이면 서빙로봇 쓰는데…직원 안 쓰는 사장님들
러브러브
337
23.06.19
809
머스크도, 챗GPT 창시자도…"기본소득 시대 온다"
대학원
436
23.06.16
808
일터에서 사라지는 30대 한국 여성들…日보다 ‘암울’
WOOYOUN
300
23.06.14
807
당장 생활비 없어서…알바 뛰어든 청년들, 매년 6%씩 늘었다
카이저
357
23.06.12
806
직장인 10명 중 1명 실직 경험…"퇴사5계명 기억해야"
주님사랑
332
23.06.11
805
노무현도 “대기업 노동자는 교섭력 너무 강해 탈”…역대 대통령 노동계 인…
화양연화
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23.06.11
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무면허로 회사 차 운전하다 사망했지만 법원은 산재 판단…근로복지공단의 소극행정?
비정규직 임금, 정규직의 70.9%…개선 추세지만 임금 격차 '여전'
법원, 미국 출장 후 숨진 입사 2년차 노동자 ‘산재’ 인정
배달노동 첫 ‘위험성평가’ 해보니…“알고리즘이 위험요인”
월화수목'일일일'…주 4일제 먼저가겠다는 이 나라
급여 · 노무 상담
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공장폐쇠로인한 근로자 전환배치
퇴직급여 상담
계약기간 만료라고 하면서 부당해고 통보 받았습니다.
부당해고로 제 권리 이젠 찾고 싶습니다.
부당해고
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제32회 공인노무사 연수교육
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학술지 등재 등의 논문이 아닌 우리 모두의 자연스런 의견들이 기재될 노동관련 도서를 추구합니다. 누구나 자연스럽고 쉽게 노동학을 인지하고 접근할 수 있는 가교역할을 하고자 합니다.
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